Blog Tu Mundo Legal

22 Abr 2013

¿Sabías que tienes derecho a solicitar una excedencia para cuidar de tu hijo?

Publicado por Margarita Perez Abogada de ARAG en Laboral el 22 de Abril de 2013
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http://a.arag.es/jacm

Los trabajadores tienen el derecho de solicitar un periodo de excedencia para el cuidado de un hijo, tanto lo sea por naturaleza, adopción o acogimiento. Se trata de un derecho individual, tanto de hombres como de mujeres. Su duración máxima es de tres años a contar a partir del nacimiento del menor o a partir de la resolución judicial o administrativa en los casos de adopción o acogimiento.

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Etiquetas: despido,excedencia

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20 Mar 2013

Más protección y ayudas para los autónomos

Publicado por Alicia Cobo abogada de ARAG en Laboral el 20 de Marzo de 2013
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photo credit: Garrett Gill via photopin cc

El RD 1541/2011 de 31 de octubre (que desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto), ha establecido un sistema específico de protección para aquellos trabajadores autónomos que se han visto obligados a cesar en su actividad profesional. Se trata de un un sistema equivalente a la prestación por desempleo o paro de los trabajadores por cuenta ajena.

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Etiquetas: paro,prestación,seguridad social,autónomos,reta

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11 Mar 2013

¿Sabías que los parados podrán ser llamados para colaborar en la reparación de los daños causados por los incendios?

Publicado por Sonia Sanchez abogada de ARAG en Laboral el 11 de Marzo de 2013
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photo credit: fabiogis50 via photopin cc

El Gobierno, a través del Real Decreto 25/2012 de 7 de septiembre por el que se aprueban medidas urgentes para paliar los daños producidos por los incendios forestales, establece entre otras medidas, que los desempleados que estén cobrando el paro podrán ser llamados para llevar a cabo las obras de reparación de los daños causados por incendios forestales.

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Etiquetas: paro,desempleados,decreto

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01 Mar 2013

¿Qué es el contrato para la formación y el aprendizaje para jóvenes?

Publicado por Sonia Sanchez abogada de ARAG en Laboral el 1 de Marzo de 2013
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El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto lograr una mayor cualificación de los jóvenes alternando la actividad laboral retribuida en una empresa con una formación relacionada con el puesto de trabajo que vaya a desempeñar.

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Etiquetas: trabajo,formación,empresa,contrato,convenio colectivo,salario