ARAG recibe la Mención de Honor en los IX Premios Cataluña Empresa Flexible

Karina Crespo y Silvia Cruz, del departamento de RRHH de ARAG, han recogido el premio en un acto que se ha celebrado en la Sede del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo y ha contado con la presencia de Dña. Mª Llanos de Luna Tobarra, Delegada del Gobierno en Cataluña. “Tenemos que pensar en el largo plazo y hacer políticas que los propios empleados demandan. Por eso, en ARAG contamos con un buzón de sugerencias gracias al cual todo el mundo puede hacer propuestas de mejora ya sea para optimizar procesos o proponer acciones, campañas, etc. “ señala Karina Crespo quien continua: “Es importante escuchar a los empleados porque al final son ellos los que mejor conocen la compañía y la sacan adelante día a día.”

El Jurado ha valorado positivamente que ARAG ofrezca a sus empleados una sala de conciliación familiar donde los padres y madres pueden ir a trabajar con sus hijos, además de una bolsa de horario flexible y otras medidas que favorecen la conciliación. Asimismo, la compañía tiene un agente de igualdad que analiza las propuestas y circunstancias de los empleados para llevarlos a la dirección y plantear acciones de mejora.
Previo a la entrega de premios se ha celebrado una mesa redonda bajo el título “Las mejores prácticas en Flexibilidad empresarial en Cataluña” y en la que han podido participar los representantes de las compañías galardonadas.

Sobre los premios
Los Premios Cataluña Empresa Flexible, organizados por Comunicación de Valor Añadido (CVA) y la Delegación de Gobierno en Cataluña, cuentan con el patrocinio de ManpowerGroup y Unipresalud, la colaboración de diversos medios de comunicación y la aportación académica de ESADE. En esta edición, han presentado su candidatura 113 empresas, y son ya más de 1.600 las que han presentado su candidatura en los nueve años que lleva en marcha la iniciativa.