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En pocas palabras...

Cada vez existen más modelos de familia en nuestra sociedad, aunque todavía hoy surgen dudas acerca de si es mejor casarse o hacerse pareja de hecho, así como qué diferencias hay entre ambas opciones.

A continuación, os explicamos las principales diferencias y similitudes entre casarse o hacerse pareja de hecho:

Ámbito sucesorio

En materia hereditaria el cónyuge superviviente tiene derecho a heredar, si no hay testamento, cuando no existan determinados parientes. En función del territorio de la comunidad autónoma variará el orden de sucesión.

En caso de haber descendientes, se le reconoce al cónyuge el derecho de usufructo, bien sea en la totalidad de los bienes o en una parte, en función del régimen sucesorio a aplicar (común o foral).

En lo que respecta a las parejas de hecho, si no hay testamento, la legislación común no reconoce el derecho a heredar al superviviente, por lo que es necesario instituirla heredero en testamento.

Por contra, en determinadas Comunidades Autónomas, como en Catalunya, Baleares, Aragón, Navarra y País Vasco, sí tienen derechos sucesorios reconocidos en caso de que no exista testamento, equiparándolas en muchas ocasiones a los derechos del cónyuge viudo.

Ámbito civil

En los contratos de alquiler de vivienda, se permite la subrogación en la posición del inquilino en los siguientes casos:

Ámbito laboral

Existen los siguientes derechos en cuanto a la pensión de viudedad:

Matrimonio

Se tiene derecho a la pensión, sin tener en cuenta la duración de la vida marital.

Pareja de hecho

Para poder ser beneficiario de la pensión es necesario cumplir los siguientes requisitos:

Inscripción en el Registro 2 años antes del fallecimiento. En caso de que no se cumpla se tendrá derecho a una prestación temporal de viudedad.

Se deberá acreditar convivencia los 5 años anteriores, salvo si se tienen hijos.

En cuanto al permiso por matrimonio, el Estatuto de los Trabajadores reconoce 15 días naturales, mientras que para las parejas de hecho no, salvo que el Convenio Colectivo lo contemple.

Por último, en lo que respecta a la prestación por paternidad, maternidad, así como los permisos de lactancia, tendrán los mismos derechos los trabajadores que estén casados como en pareja de hecho.

Depende de las circunstancias personales, económicas y de futuro de cada pareja. El matrimonio ofrece mayor seguridad jurídica, protección sucesoria automática y ventajas fiscales. La pareja de hecho es más flexible y menos formal, pero requiere acuerdos explícitos y, en muchos casos, hacer testamento para garantizar derechos.

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