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¿Qué es y cómo se accede a la jubilación activa?
Analizamos en qué consiste la jubilación activa y sus requisitos y respondemos a las dudas más habituales.
Margarita Perez | 10.02.2026
La jubilación activa es una modalidad que ha ido ganando relevancia en los últimos años en España. Permite a los pensionistas seguir vinculados al mundo laboral mientras perciben parte de su pensión, ofreciendo así una transición más flexible hacia la jubilación definitiva.
¿Qué es la jubilación activa en España y cómo funciona?
La jubilación activa es una opción que tienen algunos pensionistas para seguir trabajando y, al mismo tiempo, cobrar parte de su pensión de jubilación. Así, no es necesario elegir entre trabajar o jubilarse: es posible compaginar ambas situaciones, aunque bajo ciertas condiciones.
Es compatible con cualquier tipo de trabajo en el sector privado, tanto por cuenta propia como ajena, y tanto a tiempo parcial como completo.
Cambios normativos en la jubilación activa
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024, se modifican los requisitos para acceder a la jubilación activa:
-
Edad ordinaria de jubilación.
Haber alcanzado la edad legal de jubilación según los años cotizados y la normativa vigente. -
Periodo mínimo de cotización.
Cumplir con el periodo mínimo exigido por la Seguridad Social. -
Demora mínima.
Deben pasar al menos 12 meses entre la fecha de cumplimiento de la edad ordinaria y el acceso a la pensión a compatibilizar. -
Actividad profesional en el sector privado.
No es aplicable al sector público, donde sigue siendo incompatible.
Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 2023 había más de 35.000 pensionistas en España compatibilizando pensión y trabajo, cifra que se prevé que haya aumentado tras la flexibilización de requisitos en 2025.
Compatibilidades y condiciones durante la jubilación activa
- El trabajador mantiene la condición de pensionista a todos los efectos.
- La pensión se revaloriza en su integridad cada año.
- No se pueden percibir complementos a mínimos, independientemente de los ingresos obtenidos.
- Las empresas están obligadas a dar de alta y cotizar por incapacidad temporal y contingencias profesionales.
¿Cómo funciona el cobro de la pensión con la jubilación activa?
La cuantía a percibir depende del tiempo de demora voluntaria en el acceso a la pensión:
| Años de demora en el acceso a la pensión | % de pensión compatible |
| 1 año | 45 % |
| 2 años | 55 % |
| 3 años | 65 % |
| 4 años | 80 % |
| 5 o más años | 100 % |
Además, se suma un 5 % por cada 12 meses ininterrumpidos en situación de jubilación activa, hasta alcanzar el 100 % de la pensión.
Ejemplo: Si Juan, tras llegar a la edad ordinaria de jubilación, espera 3 años antes de solicitar la pensión y solicita la jubilación activa, podrá compatibilizar el 65% de su pensión con su salario de trabajo. Si permanece dos años más en jubilación activa, alcanzará finalmente el 100%.
¿Qué pasa con las cotizaciones en la jubilación activa?
Durante la jubilación activa y mientras se trabaja, se cotiza a la Seguridad Social mediante la "cotización de solidaridad" (9% sobre la base de cotización en 2024). Esta cotización no genera nuevos derechos ni incrementa la pensión futura.
Ventajas de la jubilación activa
- Permite seguir activo en el mundo laboral.
- Se recibe parte o incluso toda la pensión, dependiendo del tiempo de demora.
- Se sigue cotizando, aunque no aumente la pensión.
- Transición progresiva hacia la jubilación total.
¿Cómo solicitar la jubilación activa?
El proceso es sencillo: una vez cumplidos los requisitos, se debe comunicar a la Seguridad Social la intención de acogerse a la jubilación activa. Desde la Seguridad Social se indica la documentación necesaria y los siguientes pasos.
Si tienes dudas sobre tu caso concreto, consulta siempre con un profesional o acude a las oficinas de la Seguridad Social.
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