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Licenciada en la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) - Especialidad Laboral y Seguridad Social
Te explicamos qué es la nulidad del despido y los cambios que se han introducido en él recientemente. ¡Sigue leyendo!
Te explicamos qué es el despido colectivo, en qué circunstancias puede llevarse a cabo y cuáles son los procedimientos legales que se deben seguir.
El Gobierno ha aprobado algunas medidas laborales para ayudar a los afectados por la DANA. Las detallamos en este artículo.
En este artículo te explicamos qué es y cómo solicitar la pensión no contributiva por jubilación o invalidez.
Te contamos todo lo que debes saber sobre la nueva Ley Rider europea y cómo está ahora mismo la regulación en España.
Te resolvemos todas las dudas que puedas tener sobre los ERTE y en qué se diferencian con los ERE
¿A quién corresponde la reparación de una terraza? ¿A la comunidad o quien tiene su uso exclusivo? ¡Te lo aclaramos en este artículo!
En un despido improcedente el empleado tiene derecho a indemnización. Detallamos las cuantías y qué salario se tiene en cuenta.
Aunque la creencia sea otra, lo cierto es que sí pueden despedirnos estando de baja. Te explicamos cuándo es posible.
Cuando un trabajador recibe una carta de despido, lo que más le puede preocupar es saber qué puede reclamar por dicho despido. Te lo explicamos.
Te explicamos las principales modificaciones de la reforma laboral 2022 y cómo puede afectar a los nuevos contratos de trabajo.
Ir una fiesta, al gimnasio, viajar... ¿Podemos realizar estas actividades estando de baja? Si te preocupa hacer lo correcto, te recomendamos este artículo.
Los padres trabajadores tienen derecho a disfrutar del permiso de paternidad después del nacimiento de su hijo. Te explicamos características y requisitos.
El Gobierno ha aprobado recomendaciones para garantizar y sanear el sistema público de pensiones, centrándose en la de jubilación. ¿Quieres saber más?
Reino Unido aplica un nuevo sistema de puntos para ciudadanos extranjeros que quieran residir y trabajar dentro de sus fronteras. ¿Sabes en qué consiste?
Se puede reconocer una incapacidad permanente en los distintos grados establecidos legalmente.
A partir del 15 de junio las personas en situación de vulnerabilidad económica pueden solicitar el IMV. ¿Qué requisitos deben cumplir y cuánto van a cobrar?
¿Tienen derecho los autónomos a la baja por maternidad y paternidad? ¿Durante cuánto tiempo? ¿Qué requisitos deben cumplir? Te lo contamos.
En algún momento u otro te has presentado a una entrevista de trabajo, te explicamos qué preguntas no pueden hacerte.
Los falsos autónomos son trabajadores que actúan como asalariados y es una figura cada vez más común en empresas. Te contamos los detalles.
Te explicamos todo lo que debes saber sobre las horas extras y las complementarias. ¿Cómo se cobran? ¿Cómo cotizan?
Esta regulación tiene unas especificaciones concretas. Te explicamos lo que necesitas saber cómo autónomo para la jubilación.
Cuando tenemos, acogemos o adoptamos un hijo, tenemos derecho a un periodo de descanso: la baja por maternidad. ¡Te contamos todos los detalles!
Te informamos sobre las ayudas económicas a las que puedes acceder en caso de haberte quedado sin trabajo o haber agotado el paro. ¡Lee los detalles aquí!
¿Sabes qué hacer si sufres una intoxicación alimentaria? El calor aumenta el riesgo de padecerlas. ¡Te explicamos cómo reclamar!
Una empresa podrá proceder al traslado de un trabajador si existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.
Tu empresa puedes controlar tus mensajes de Whatsapp, legalmente es posible.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña permitió a una empresa obligar a sus trabajadores a que llevaran una placa identificativa con su nombre.
Aprende a calcular el finiquito por despido con unos sencillos pasos. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo!
Te explicamos cuándo se considera que un vecino de una comunidad de propietarios es moroso por impago.
Los miembros de un comité de empresa pueden ser sustituidos, revocados o pueden dimitir del cargo antes del vencimiento de los cuatro años.
En el caso de que el bebé necesite hospitalización, el periodo de suspensión por maternidad se puede empezar a contar a partir del alta hospitalaria.