Baja Paternidad: documentación, requisitos y cuantía
¿Vas a ser padre? Te contamos lo que necesitas saber sobre la prestación por paternidad: documentación, duración, requisitos y cuantía a recibir en la baja.
Tras el fallecimiento de la pareja, ¿tiene derecho el otro miembro a cobrar una pensión de viudedad? ¿Qué cantidad? Resolvemos tus dudas en este artículo.
Alicia Cobo | 20.02.2018
Tras el fallecimiento del cónyuge, se genera la duda de si el otro miembro de la pareja tiene derecho a cobrar una pensión de viudedad. Para que sea así, tanto el fallecido como el superviviente deben cumplir una serie de requisitos en el momento de la muerte. Hay que tener en cuenta que también los hombres cobran pensión de viudedad en España. Resolvemos todas las dudas al respecto en este artículo.
Para que el cónyuge o pareja de hecho superviviente tenga derecho a cobrar la pensión de viudedad tiene que reunir una serie de requisitos:
Además de los requisitos generales (afiliación, alta y cotización) exigidos al fallecido, los beneficiarios deben acreditar otros requisitos:
En todo caso, tendrán derecho a pensión de viudedad, aun sin percibir la pensión compensatoria, las mujeres que puedan acreditar que fueron víctimas de la violencia de género en el momento de la separación judicial o del divorcio mediante sentencia firme.
Cuando la separación judicial o divorcio sea anterior a 01-01-2008, el derecho a la pensión no quedará condicionado a que la persona divorciada o separada judicialmente perciba una pensión compensatoria siempre que:
A partir del 1 de enero del 2013, para las personas divorciadas o separadas judicialmente antes del 1 de enero de 2008, que no reciban pensión compensatoria, siempre que tengan 65 años o más, no cobren ninguna pensión más y se demuestre que el matrimonio ha durado más de 15 años.
De manera general, es un 52% de la base reguladora del fallecido. Pero excepcionalmente será del 70% cuando se pueda acreditar tres circunstancias
Estos tres requisitos deben darse a la vez. La pérdida de uno de ellos, conllevará la reducción automática del 70 al 52%.
Si la pensión da lugar por fallecimiento tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, este porcentaje, podrá aumentar según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50% cuando se verifique que ha habido faltas de medidas de prevención de riesgos laborales.
Se paga mensualmente con dos pagas extras al año, en junio y noviembre (excepto en casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, que están prorrateadas en la pensión mensual).
Se garantizan cuantías mínimas mensuales, según la edad y las cargas familiares del beneficiario:
SITUACIÓN | CUANTÍAS MENSUALES | CUANTÍAS ANUALES |
Con cargas familiares | 739,50 € | 10.353 € |
Con 65 años o con discapacidad = >65% | 639,30 € | 8.950,20 € |
Entre 60 y 64 años | 598 € | 8.372 € |
Menor de 60 años | 484,20 € | 6.778,80 € |
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