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Arraigo laboral: qué es y cómo se tramita

¿Eres extranjero y llevas más de dos años trabajando en España? Benefíciate de la autorización de residencia por arraigo laboral. ¡Te lo explicamos!

En pocas palabras...

Puede que hayas escuchado hablar del arraigo laboral, pero no te quede claro qué es o para qué sirve. En este artículo explicamos sus beneficios y cómo solicitarlo.

¿Qué es el arraigo laboral?

El arraigo laboral es una autorización de residencia que permite trabajar a los extranjeros en España. La autorización concedida tendrá una vigencia de un año y a su término se podrá solicitar autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.

¿Cuáles son los beneficios del arraigo laboral?

  • Puedes trabajar y vivir legalmente en España.
  • Se puede solicitar autorización de residencia para tus familiares.
  • Puedes viajar a tu país.

¿Qué se necesita para tramitar un arraigo laboral?

  • No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
  • Permanencia continuada en España por un periodo de 2 años inmediatamente anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Carecer de antecedente penales en España y en el país de origen o en los países en que se haya residido durante los últimos cinco años.
  • Demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia. La acreditación de estas relaciones laborales podrá hacerse por cualquier medio de prueba válido en derecho. En el caso de relaciones laborales irregulares, podrán ser acreditadas por sentencia judicial o resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo.

¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?

Hay que pagar la tasa 790 por importe de 38,28 euros, una vez presentada la solicitud en el plazo de los 10 días hábiles siguientes.

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Más información

¿Qué tasa hay que pagar para el arraigo laboral?

Para la tramitación del arraigo laboral, solo podemos estar fuera de España por un periodo que no puede superar los 90 días.

Como ves, si eres extranjero y llevas trabajando tiempo en España, te puedes beneficiar de la solicitud del arraigo laboral siempre y cuando cumplas con los requisitos mencionados.

María José Sánchez

Autora

Mª José Sánchez

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona

Ejerzo como abogada desde hace más de 22 años y me motiva especialmente el estudio en profundidad de cada uno de los casos que me llegan para ayudar a las personas en diferentes conflictos.
  • Asistencia Jurídica Telefónica
  • Abogada, ARAG
Sobre la autora

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Formo parte del equipo de abogados especialistas en la Asistencia Jurídica de ARAG y, entre mis funciones, están el asesoramiento jurídico, la redacción y revisión de documentos y artículos de interés, la valoración de la viabilidad o no de los expedientes y la colaboración con diferentes entidades sociales.

Entre mis pasiones, el mar, los viajes, los documentales y el cine.
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las matemáticas y yo no nos íbamos a entender, por lo que me decanté por las letras. Siempre me ha gustado poder ayudar a quién lo pudiera necesitar, por lo que hice la carrera de derecho con la firme intención de ejercer por mi cuenta. Es absolutamente vocacional y por ello me gusta dedicarle más horas de las que debería, pero es así. Cuando tuve la suerte de empezar a trabajar en ARAG en 2019, sentí que estaba en el lugar afín a mi vocación. Y aquí estoy, atendiendo las consultas jurídicas y realizando el resto de tareas del departamento de AJT. Paralelamente mantengo mi despacho unipersonal y adscrito al turno de oficio penal, laboral, extranjería y menores de Terrassa.

Si no me encontráis trabajando, estaré corriendo, nadando o practicando cualquier deporte de larga distancia.", "autorBioTeaser":"Siempre me ha gustado poder ayudar a quién lo necesite. Y aquí estoy, atendiendo las consultas jurídicas y con despacho adscrito al turno de oficio penal, laboral, extranjería y menores de Terrassa.", "autorEmail":"", "autorTelefon":"", "autorDiroKoop":"", "autorWebsite1":"", "autorWebsite2":"", "autorWebsite3":"", "autorWebsite4":"", "autorWebsite5":"", "autorFacebook":"", "autorFacebookUsername":"", "autorLinkedIn":"", "autorTwitter":"", "autorInstagram":"", "autorXing":"", "autorYoutube":"", "autorQuelleName1":"", "autorQuelleUrl1":"", "autorQuelleName2":"", "autorQuelleUrl2":"", "autorQuelleName3":"", "autorQuelleUrl3":"", "autorQuelleName4":"", "autorQuelleUrl4":"", "autorQuelleName5":"", "autorQuelleUrl5":"", "autorQuelleName6":"", "autorQuelleUrl6":"", "autorQuelleName7":"", "autorQuelleUrl7":"", "sd_escoTermcode":"", "sd_escoName":"", "sd_escoUrl":"", "sd_Type":"", "sd_Url":"" }, "status":"ok" }