Baja de maternidad y paternidad de un trabajador autónomo

Para tener derecho a la prestación de maternidad será imprescindible que estés afiliada, en situación de alta en el RETA (o asimilada al alta), que hayas pagado las cuotas de autónomo y que tengas cubierto un periodo mínimo de cotización, que variará según tu edad:

• Autónomas menores de 21 años. No es necesario ningún periodo de cotización para aquellas autónomas que tengan menos de 21 años en la fecha del parto, fecha de resolución administrativa o judicial respecto del acogimiento o adopción.
• Autónomas entre 21 y 26 años. Si la trabajadora tiene entre 21 y 26 años en la fecha del parto, se requerirán por los menos 90 días cotizados en los 7 años anteriores al iniciar el descanso o bien, 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
• Autónomas mayores de 26 años. Las trabajadoras mayores de 26 años deberán haber cotizado por al menos 180 días cotizados en los 7 años anteriores al inicio del descanso o, en su caso, 360 días a lo largo de su vida laboral.

La duración del subsidio por maternidad es de 16 semanas ininterrumpidas. Además, las 6 semanas posteriores al parto son de descanso obligatorio para la madre trabajadora y el resto puedes cederlas al otro progenitor.

A partir de la aprobación de la Ley del Trabajador Autónomo, la forma de calcular el subsidio es diferente. En todo caso, seguirás percibiendo el 100% de la base reguladora. La diferencia es que ahora, ésta se calculará con la suma de las bases de cotización de los 6 meses anteriores al hecho causante, dividido entre 180. En el caso de no tener 6 meses cotizados, será el resultado de dividir las bases de cotización acreditadas en los seis meses inmediatamente anteriores entre los días en que hayas estado en alta en el régimen de autónomos, dentro de ese período.

Cabe destacar que, con la nueva fórmula de cálculo, las trabajadoras autónomas tendréis la posibilidad de poder incrementar vuestras bases de cotización para poder obtener una prestación más elevada. Por último, hay que añadir que mientras dure vuestro descanso por maternidad, existe una bonificación de la cuota de autónomos del 100%.

Los requisitos exigidos para que como trabajador autónomo puedas tener derecho a este subsidio no han cambiado:

• Sebes estar dado de alta y al corriente del pago de las cuotas a la Seguridad Social
• Presentar en los 15 días siguientes al inicio del descanso una declaración de situación de actividad o, en su caso, el cese temporal o definitivo de la actividad desarrollada.
• Asimismo, debes haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 7 años o 360 días a lo largo de la vida laboral.

Como trabajador autónomo, tendrás derecho a recibir un subsidio durante estas 5 semanas. Esta prestación la podrás disfrutar a partir del nacimiento de tu hijo, desde la resolución en la que se establezca la adopción o desde la decisión administrativa o judicial del acogimiento, y hasta que finalice el periodo de maternidad, adopción o acogimiento, o bien inmediatamente después de la finalización del descanso por maternidad. Es necesario que se produzca el cese de actividad durante este tiempo.

El importe de la cantidad diaria del subsidio será del 100% la base reguladora, que se calculará dividiendo las bases de cotización de los 6 meses anteriores al hecho causante entre 180. Ten en cuenta que, mientras dure el permiso de paternidad, tendrás bonificada la cuota de autónomo al 100%.