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Cambios en los subsidios por desempleo de larga duración

Conoce los cambios en los subsidios de desempleo que han entrado en vigor recientemente, las cuantías y quién puede acceder a ellos. ¡Sigue leyendo!

En pocas palabras...

El 1 de noviembre del 2024 se hicieron algunos cambios en los subsidios de desempleo, para apoyar a las personas desempleadas de larga duración que no tiene derecho a la prestación contributiva.

Si quieres saber cuáles, ¡sigue leyendo!

¿Cuáles son las cuantías en los subsidios por desempleo de larga duración?

Entre las principales novedades está el aumento de la cuantía de la siguiente manera:

  • Durante los primeros seis meses: La reforma eleva el subsidio por desempleo de 480€ mensuales a 570€ (95 % del IPREM).
  • Durante los seis meses siguientes: La cuantía disminuirá a 540 euros (90% IRPEM)
  • Durante el resto de duración del subsidio: Se mantiene sin subida el importe que se cobraba anteriormente 480 € (80% del IPREM).

¿Qué requisitos se deben acreditar para cobrar el subsidio?

  • Estar en desempleo y estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
  • No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo.
  • Acreditar carencia de ingresos: no deben superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), lo que en 2024 se traduce en un máximo de 810 euros mensuales.
  • Participación en programas de inserción laboral: es necesario demostrar una voluntad activa de encontrar empleo.

¿Quién se puede beneficiar del subsidio?

  • Personas con cargas familiares.
  • Mayores de 45 años.
  • Menores de 45 años sin cargas familiares.
  • Trabajadores agrarios eventuales.
  • Empleados transfronterizos de Ceuta y Melilla.
  • Españoles que regresan del extranjero sin derecho a prestaciones contributivas.
  • Víctimas de violencia de género o violencia sexual, mayores de 16 años.

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Más información

¿Cómo acceder al trámite del subsidio por desempleo?

Es necesario registrarse como demandante de empleo en las oficinas de empleo o bien a través de su página web, siguiendo los pasos indicados y adjuntando la documentación necesaria.

¿Qué otras novedades encontramos en las prestaciones por desempleo?

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Eliminación del mes de espera tras el agotamiento del desempleo contributivo.

Complemento de apoyo al empleo, que permite compatibilizar el cobro del subsidio de desempleo con la incorporación laboral. Es decir, se podrá trabajar o tener una beca mientras se reciba el subsidio. El objetivo de este complemento es facilitar la transición al empleo y apoyar a los desempleados en su reincorporación al mercado laboral. Se puede prolongar durante un periodo máximo de 180 días tras agotar un año de subsidio.

Los trabajadores a tiempo parcial dejarán de ver reducida la cuantía del subsidio y podrán recibir la ayuda completa sin recortes.

Con el fin de eliminar cargas administrativas, se posibilita que la entidad gestora del subsidio por desempleo remita a la del ingreso mínimo vital los datos para que ésta última reconozca.

Estas medidas forman parte de un esfuerzo para hacer que el sistema de subsidios por desempleo en España sea más accesible para las personas trabajadoras. Con estas reformas, se espera mejorar la seguridad económica de la ciudadanía y fomentar una sociedad más equitativa.

Alicia Cobo

Autora

Alicia Cobo

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)

Tras ejercer en varios despachos, entré a trabajar en ARAG en 2008. Mi especialización es en laboral y seguridad social, pero también asesoro en materias como comunidad de propietarios y extranjería.
  • Asistencia Jurídica Telefónica
  • Abogada, ARAG
Sobre la autora

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Complemento mi labor directiva con mi actividad en comunicación jurídica, ámbito en el que cuento con experiencia como portavoz en medios, podcaster, presentadora y creadora de contenidos vinculados al sector asegurador. He participado en proyectos de divulgación jurídica en distintos formatos y plataformas, una faceta que se integra de forma natural con mi formación en el Máster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras de la Universidad de Barcelona.
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Además de mi labor diaria, colaboro en la creación de contenido jurídico para El Blog de ARAG, redes sociales y medios de comunicación, incluyendo la revista El Mueble. También participo impartiendo charlas sobre temas laborales en el marco de la responsabilidad social corporativa, en colaboración con las fundaciones con las que ARAG trabaja, y he intervenido como colaboradora en el podcast de ARAG.

Fuera del trabajo, me gusta disfrutar de familia y amigos, leer, ver cine y series y viajar
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Mi especialización en el departamento es sobre todo en laboral y seguridad social, asesorando también en otras materias como comunidad de propietarios y extranjería.

Me encanta pasar tiempo con mi familia y viajar. Entre mis hobbies destaco que soy runner desde hace cinco años (teletrajar durante la pandemia me llevó a ello) y la música en toda sus vertientes. También llevo 11 años en un grupo de percusión femenino donde toco el tabal, una afición que me aporta energía y trabajo en equipo.

Añadir que me encanta vivir cerca del mar.
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