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Claves de los nuevos permisos de maternidad y paternidad

El Gobierno ha modificado los permisos de maternidad y paternidad. Si quieres saber todas las claves ¡sigue leyendo!

En pocas palabras...

¿Has oído hablar de los cambios en los permisos de maternidad y paternidad? Se ha aprobado una ampliación importante que afecta a familias de todo el país. Aquí explicamos lo esencial.

¿Cuántas semanas son los nuevos permisos de maternidad y paternidad?

La gran novedad es que los permisos retribuidos al 100% del salario pasan de 16 a 17 semanas para quienes sean madres o padres, y se pueden disfrutar hasta que el peque cumpla un año.

Se sigue manteniendo la regla de que las primeras seis semanas deben ser tomadas de manera obligatoria y consecutiva tras el nacimiento, adopción o acogida.

Nuevos permisos parentales retribuidos

Además de la ampliación, se suman dos semanas extra de permiso parental pagado para el cuidado de menores hasta los 8 años. Estas se añaden a las 8 semanas no retribuidas que ya existían, así que ahora puedes organizarte mejor entre tiempo remunerado y no remunerado.

El total actual para cada progenitor es de 19 semanas retribuidas tras el nacimiento o adopción (el objetivo inicial del Gobierno era llegar a 20 semanas): 17 semanas para el primer año y las dos adicionales hasta los 8 años.

Retribución retroactiva de los permisos de paternidad y maternidad

Un detalle importante: esas dos semanas extra serán retroactivas desde agosto de 2024. ¿Por qué esa fecha? Porque era el límite legal para que España incorporara una directiva europea sobre conciliación laboral y familiar.

Por no hacerlo a tiempo, la Comisión Europea ya ha multado a España con más de 10 millones de euros (unos 9.000 euros diarios) y la sanción podría aumentar a 43.000 euros diarios si la reforma no se aprobaba este agosto. Es por ello por lo que se aplicará a los nacimiento o adopciones a partir del 2 de agosto de 2024.

El disfrute y la prestación económica de dichas semanas no se podrá solicitar hasta el 01 de enero del 2026.

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Más información

¿Qué pasa con las familias monoparentales en los permisos de paternidad y maternidad?

Hay buenas noticias para quienes forman una familia monoparental: podrán disfrutar de 28 semanas de permiso por nacimiento y tendrán derecho a cuatro semanas extra retribuidas (el doble que el resto) hasta que la niña o niño cumpla 8 años. En total, sumarían 32 semanas de permiso.

En resumen, estos cambios suponen un avance importante en los derechos de conciliación para madres y padres en España. Si tienes peques o estás pensando en ampliar la familia, ¡toma nota y aprovecha estos nuevos permisos!

Marga Pérez

Autora

Margarita Pérez

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)

Mi día a día está dedicado a asesorar y a acompañar ante cualquier cuestión laboral. Me gusta explicar normas complejas de forma comprensible y buscar soluciones que mejoren la vida de la gente.
  • Asistencia Jurídica Telefónica
  • Abogada, ARAG
Sobre la autora

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Además de mi labor diaria, colaboro en la creación de contenido jurídico para El Blog de ARAG, redes sociales y medios de comunicación, incluyendo la revista El Mueble. También participo impartiendo charlas sobre temas laborales en el marco de la responsabilidad social corporativa, en colaboración con las fundaciones con las que ARAG trabaja, y he intervenido como colaboradora en el podcast de ARAG.

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Fuera del trabajo, disfruto viajando, compartiendo momentos con amigos, creando manualidades y sumergiéndome en buenos thrillers.
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