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¿Qué pasa si coges la baja médica durante las vacaciones?

¿Sabes qué sucede con tus vacaciones si te pones enfermo o tienes un accidente? ¿Pierdes tus días de descanso si estás de baja? ¡Te lo aclaramos!

En pocas palabras...

Imagina que llevas meses deseando esas vacaciones para descansar y, justo cuando por fin te vas, te pones enfermo o tienes un accidente. ¿Pierdes esos días de descanso? ¿Te los devuelve la empresa? Tranquilo, en ARAG te lo explicamos para que no te quede ninguna duda.

¿Qué es la baja médica y cómo afecta a las vacaciones?

La baja médica, o incapacidad temporal, es el periodo en el que no puedes ir a trabajar por motivos de salud y necesitas asistencia médica.

Por otro lado, las vacaciones son ese merecido descanso que todos tenemos derecho a disfrutar tras nuestro esfuerzo diario.

¿Qué sucede si estando de vacaciones el médico te da la baja?

En el caso de que la persona trabajadora se vaya de vacaciones, tenga un accidente o se ponga enfermo y tenga que coger la baja, podrá interrumpir sus vacaciones para poder disfrutarlas cuando le hayan dado el alta médica y esté recuperada. Esto significa que no perderá sus vacaciones y tendrá derecho a disfrutarlas en otro momento.

Y es que el Estatuto de los Trabajadores garantiza que todas las personas trabajadoras puedan disfrutar de sus vacaciones si coinciden con un periodo de baja, siempre y cuando no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que se generaron esas vacaciones.

Pongamos el caso de Ana, que empieza sus vacaciones y al segundo día sufre una caída en la playa. Tiene que ir al médico y le dan la baja. En esta situación, Ana puede interrumpir sus vacaciones y disfrutarlas más adelante, cuando reciba el alta y esté recuperada.

¿Qué sucede si la baja empieza antes de coger las vacaciones?

En este caso se tendrá derecho igualmente a las vacaciones pactadas y se podrán disfrutar en otra fecha, una vez la persona se haya recuperado.

Supongamos que Juan tenía sus vacaciones programadas, pero, justo antes de disfrutarlas, le operan de apendicitis y le dan la baja. Juan tendrá derecho a coger sus días de descanso cuando se recupere, aunque haya pasado la fecha originalmente prevista. La empresa debe respetar ese derecho.

¿Puede la empresa negarse a darme las vacaciones pendientes por una baja?

No debería. Si la empresa se niega a que disfrutes los días de vacaciones tras una baja médica, puedes reclamar judicialmente ese derecho. Por ejemplo, si tu empresa no te deja coger los días, puedes acudir a los tribunales y normalmente la justicia te dará la razón.

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Más información

¿Qué pasa si mi contrato acaba mientras estoy de baja?

La situación es similar a las bajas médicas. Si una baja por embarazo, parto, lactancia, maternidad o paternidad coincide con el periodo de vacaciones, se tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones al finalizar este periodo, incluso si el año natural al que corresponden ha finalizado.

Por ejemplo, si David es padre y su baja por paternidad coincide con las vacaciones, podrá disfrutarlas más adelante, incluso si ya ha terminado el año natural.

¿Puedo viajar si estoy de baja médica?

Esta es una duda habitual. La ley no prohíbe expresamente viajar durante una baja, pero hay que actuar con sentido común. Si el motivo de la baja no impide el viaje y no supone un obstáculo para tu recuperación ni para acudir a las citas médicas, podrías viajar. Eso sí, consulta siempre con tu médico y, si puedes, pide un justificante que lo avale. El objetivo principal es que te recuperes.

Preguntas y respuestas adicionales sobre la baja médica y las vacaciones

¡Mira nuestro artículo en formato vídeo!

Ver vídeo · 1:23

En caso de que el médico determine una incapacidad parcial, permitiendo trabajar a tiempo reducido, las vacaciones se pueden disfrutar normalmente, aunque es recomendable acordar con la empresa la distribución de los días para garantizar el descanso efectivo.

Si todavía tienes vacaciones pendientes de años anteriores y no han prescrito según la normativa vigente, podrás disfrutarlas tras la baja médica, siempre que no hayan pasado los plazos legales establecidos para su disfrute.

En algunos casos, el médico puede sugerir que retomar unas vacaciones ayuda a la recuperación. Sin embargo, la decisión final sobre el disfrute de las vacaciones corresponde a la empresa, siempre respetando el derecho del trabajador y el alta médica.

Si encadenas varias bajas médicas durante el periodo de vacaciones, tendrás derecho a recuperar todos los días no disfrutados, siempre y cuando no se supere el plazo de 18 meses desde el final del año en que se generaron esas vacaciones.

Por lo general, el trabajador y la empresa deben acordar la nueva fecha de disfrute de las vacaciones recuperadas, teniendo en cuenta las necesidades del servicio y los derechos de ambos, pero el trabajador debe poder disfrutarlas sin perderlas.

En resumen, las vacaciones son un derecho y, si te pones de baja médica, no los pierdes. La ley está de tu parte para que puedas descansar y recuperarte sin preocuparte por perder esos días tan esperados.

Sonia Sánchez

Autora

Sonia Sánchez

Soy licenciada en Derecho por la Universidad de Barcelona (UB)

Formo parte del equipo de abogados de AJT, donde presto asesoramiento jurídico y coordino el área. Me motiva escuchar, acompañar y ayudar a las personas para aportar soluciones que generen confianza.
  • Asistencia Jurídica Telefónica
  • Abogada, ARAG
Sobre la autora

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Además de mi labor diaria, colaboro en la creación de contenido jurídico para El Blog de ARAG, redes sociales y medios de comunicación, incluyendo la revista El Mueble. También participo impartiendo charlas sobre temas laborales en el marco de la responsabilidad social corporativa, en colaboración con las fundaciones con las que ARAG trabaja, y he intervenido como colaboradora en el podcast de ARAG.

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Desde 2001, mi día a día en ARAG está dedicado a asesorar y a acompañar a las personas ante cualquier cuestión laboral y de Seguridad Social. Me gusta explicar normas complejas de forma comprensible y funcional y buscar soluciones prácticas que de verdad mejoren la vida de quien nos consulta. En estos años he asesorado en todo tipo de situaciones: desde incapacidades temporales y permanentes, permisos y despidos, hasta jubilaciones y prestaciones, siempre con la vocación de ofrecer un criterio sólido, cercano y comprensible.

Fuera del trabajo, disfruto viajando, compartiendo momentos con amigos, creando manualidades y sumergiéndome en buenos thrillers.
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