Elecciones en día laborable: permisos y derechos
Actualizado 13/10/2026
Cuando las Elecciones se celebran en día laborable ¿tenemos derecho los trabajadores a un permiso retribuido? ¿Y los miembros de las mesas? ¡Te lo contamos!
En pocas palabras...
Aunque normalmente las elecciones se celebran en días festivos, puede coincidir que se lleven a cabo en plena jornada laboral o que tu tipo de trabajo te haga trabajar en domingo.
Cuando esto sucede, aparecen una serie de dudas en cuanto a nuestros derechos y obligaciones como trabajadores, tanto para los votantes llamados a las urnas como para los miembros solicitados para las mesas, apoderados y suplentes. ¿Tenemos derecho a permiso retribuido? ¿Cuántas horas podemos utilizar para votar o estar en una mesa?
¿Qué permiso tenemos si las elecciones coinciden con nuestra jornada laboral?
La norma estatal reconoce hasta cuatro horas libres y retribuidas, con reducción proporcional cuando se trabaja en jornada reducida. Sin embargo, corresponde a la Administración competente concretar las medidas aplicables a cada proceso electoral.
El permiso para votar dependerá de cuánto coincida la jornada de trabajo con el horario de votación y de lo que establezcan las instrucciones dictadas para cada proceso electoral. Por tanto, la distribución de cero, dos o cuatro horas debe comprobarse en la normativa dictada para cada convocatoria.
Cuando el trabajo sea a tiempo parcial, el permiso se reduce de forma proporcional.
¿Qué derechos tengo si trabajo en el turno de noche?
Trabajar de noche no da por sí solo derecho a cambiar de turno para ir a votar.
Si en cambio has sido designado miembro de una mesa electoral y trabajas en el turno de noche, existen reglas especiales. El turno nocturno que corresponda a la jornada electoral se tiene en cuenta como jornada laboral del día de las elecciones. Además, la reducción de cinco horas del día siguiente también puede disfrutarse en el turno de noche siguiente, siempre que comience el día inmediatamente posterior a las elecciones.
¿Y si estoy trabajando lejos de mi domicilio habitual?
La normativa contempla hasta cuatro horas libres y retribuidas para solicitar personalmente la certificación censal y efectuar la remisión del voto por correo cuando, por trabajar lejos del domicilio habitual u otras circunstancias, existan dificultades para votar presencialmente.
Permiso y derechos para los miembros de una mesa electoral e interventores
- Si la votación coincide con un día de trabajo, tienen derecho a permiso retribuido durante la jornada completa y a una reducción de cinco horas en la jornada del día inmediatamente posterior.
- El permiso de jornada completa opera cuando ese día no se disfruta del descanso semanal.
- La compensación de la dieta se limita a los miembros de mesa.
Permiso para los apoderados
Los apoderados tienen derecho a un permiso durante el día de la votación cuando coincida con su jornada laboral.
Permiso para los suplentes
Los trabajadores designados como suplentes tienen derecho al permiso para acudir al colegio electoral a la hora indicada y cumplir con su obligación legal de comparecer. Si finalmente sustituyen al presidente o a un vocal, pasan a disfrutar de los derechos correspondientes a los miembros de mesa.
Además de todo lo explicado, es recomendable comunicar y justificar a la empresa el permiso laboral. Ésta puede determinar el momento concreto de utilización del permiso dentro del horario de votación y solicitar el justificante expedido por la mesa electoral.
